четверг, 30 октября 2014 г.

Социальный статус и социальная роль

Социальный статус
Социальный статус - социальное положение, занимаемое социальным индивидом или социальной группой в обществе или отдельной социальной подсистеме общества. 


Виды статусов:
  • правовой статус - статус, полученный человеком при рождении. В некоторых случаях прирожденный статус может меняться; статус члена королевской семьи - с рождения и до тех пор, пока существует монархияю
  • приобретенный (достигаемый) статус - статус, который человек достигает благодаря своим умственным и физическим усилиям.
  • предписанный (приписываемый) статус - статус, который человек приобретает вне зависимости от своего желания, с течением жизни он может меняться. Предписанный статус бывает прирожденным и приобретенным.


Статусная несовместимость возникаем при двух обстоятельствах:
  • когда индивид занимает в одной группе высокий ранг, а во второй - низкий;
  • когда права и обязанности одного статуса человека противоречат или мешают выполнению прав и обязанностей другого его статуса.
Понятие "социальный статус" тесно связано с понятием "социальная роль", которая является его функцией, динамичной стороной. 


Социальная роль
Социальная роль - динамическая характеристика социальной позиции, выражающаяся в наборе моделей поведения, согласующихся с социальными ожиданиями и задающихся специальными нормами, обращенными от соответствующей группы к обладателю определенной социальной позиции. 


Виды социальных ролей:
  • Социальные роли связаны с социальным статусом, профессией или видом деятельности;
  • Межличностные роли связаны с межличностными отношениями, которые регулируются на эмоциональном уровне.
Характеристики социальной роли:
  • По масштабу. Часть ролей может быть строго ограничена, в то время как другая - размыта.
  • По способу получения. роли делятся на предписанные и достигаемые.
  • По степени формализации. Деятельность может протекать как в строго установленных рамках, так и произвольно.
  • По видам мотивации. В качестве мотивации могут выступать личная прибыль, общественное благо и т.д.
Ролевые конфликты возникают при невыполнении обязанностей роли в силу субъективных причин (нежелание, неумение)

Комментариев нет:

Отправить комментарий